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    今天2020年04月04日 星期六

    完竣考核体系 创新考核形式——开投腾瑞澳门金莎娱乐网站职工述职考核评议

    作者:澳门金莎娱乐网站原创  浏览量:1922  发布时间:2019-01-15 07:38:58

    113日上午,开投腾瑞集团官网首次以职工述职考核的方式开展2018年终考核work,集团官网12名员工(含劳务派遣)对一年来的work完成环境以及work计划依次进行述职演讲,旨在充溢总结2018年work,进一步激发干部职工潜能,增强担当意识,提高履职能力。开投集团官网董事、副总经理兼腾瑞地产集团官网董事长刘春华,开投集团官网副总经理兼腾瑞地产集团官网总经理赵海荣,腾瑞地产集团官网副总经理冯达,开投集团官网人力资源部副部长(主持work)杨红军出席考核会。

    本次述职测评权重为领导班子占35百分比,部门负责人占30百分比,普通员工占35百分比12名员工全面总结提炼了2018年度所思所想、所学所做、所成所缺。有的员工深情并茂,有的全面细致,有的站位较高,有的平实具体。有认真总结过往,为集团官网发展献计献策;有提出加强TEAM建造和质料管理的具体措施;有分享协调work的苦辣酸甜和心得技巧。

    杨红军围绕“珍惜岗位”,用数据和案例的方式对近五年来集团员工数量、质料、结构和政策发生的改动进行归纳,并结合明朝祖国人员结构改动趋势,要旨全体员工应该用长远的眼光,保持危机感,注重提升个人技能,增强自身主要合作力。再是从学历提升、职业技能提升等角度为员工做好个人双通道职业生涯计划提出倡议,对集团及集团官网相关人力资源政策进行宣贯,并从倾向设定、过程跟踪、结果考核、绩效反馈、绩效改进等操作环节对开投腾瑞集团官网完竣自身考核体系提出了倡议。

    赵海荣宣布考核结果并发言,刘春华作总结讲话。两位领导对考核结果及干部职工一年以来付出的努力给予了充溢肯定,对2018年各项work进行了全面总结,对2019年的进行安排部署,要旨全体干部职工必须始终从集团官网康泰高质料发展及维护集团官网团结和谐发展的大局出发,正确对待成绩和不足,坚守岗位,认真履责,敬业奉献,在为集团官网生产经营做出业绩的再是,努力实现个人发展愿景。再是要旨全体员工以考核为契机,落实新思想新举措取得新成绩,为集团官网新porject落地、新的发展做出新贡献。

    本次考核大会,通过履人员工细节述,集团官网领导、部门负责人、普通员工全面评的方式,既为员工加压,又为员工加油,不单总结了2018年work成果及的经验,再是为开投腾瑞集团官网四季度及年终考核、岗级调整和提升集团官网经营管理水平奠定了底子。

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                              【记者:黄银妹 编辑:海粟】
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